"Unsere Grundsätze bilden einen Maßstab für das Verhalten unseres Managements und unserer Mitarbeiter".
Die Geschäftsleitung ProTec24:
Horst Obergruber & Renate Reitzmann-Fischer
Open-Book-Management
"Die Wissensweitergabe ist eine Tugend". Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter tauschen gegenseitig ihr Know-how aus und fördern das gemeinsame Wachstum.
Führungsverantwortung
Unsere Führungskräfte kennen die einzelnen Stationen im Betrieb, bevor sie Führungsverantwortung übernehmen. Damit haben sie Verständnis für die täglichen Probleme der Mitarbeiter und können ihr Team bei der Lösung komplexer Probleme unterstützen.
Kundenorientierung und Partnerschaft
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter tragen den Leitgedanken, dass wir 24 Stunden für unsere Kunden zur Verfügung stehen und gemeinsam die Probleme lösen. Unser Anspruch ist kundenorientierter Service und hohe Leistungsqualität.
Ausbildung und Personalqualifizierung
Ständige Qualifizierungsmaßnahmen im eigenen Hause die einer kompletten neuen Berufsausbildung entsprechen, werden seit einiger Zeit von ProTec24 der Belegschaft angeboten. Die Teilnahme ist rege, da hier auch eine neue Chance für etliche Mitarbeiter liegt Berufsabschlüsse und Qualifikationen zu erwerben, die in dieser Form und mit diesem zukunftsorientierten Berufsbild leider noch nicht als Berufsbild bei den Verbänden angeboten wird. ProTec24 arbeitet daran diesen neuen Beruf, der viele neue Chancen sowohl für die Mitarbeiter, als auch für die Industrie bietet, allgemein zu etablieren und in den offiziellen Berufsausbildungsgängen neu einzuführen.
